Agile HR Transformation:
Erlebnisse, Spannungsfelder und Lösungsansätze

In dieser Session teilen wir unsere Erlebnisse in agilen HR Transformationen. Wir zeigen die Spannungsfelder mit möglichen Lösungen für eine agile HR auf und stellen Instrumente und Formate vor, die ihr sofort nutzen könnt.

Agiles Arbeiten startet oft in der IT und weitet sich von da auf andere Bereiche aus. Die Personalorganisation wird häufig erst dann mit einbezogen, wenn die bewährten Prozesse mit der neuen Arbeitsweise kollidieren: Feedbackprozesse wirken unstimmig, die Vergütungsstrukturen überholt, die Rollenbilder altmodisch und Führung wird noch kritischer beäugt als vorher.

Die HR Organisation ist daher gut beraten, schnell und kundenorientiert einen neuen Rahmen zu setzen, der die flexible Anpassung auf Veränderungen in der Umwelt des Unternehmens unterstützt, statt sie zu bremsen.