Von "Doing agile" zu "Being agile" - Agile HR in deiner individuellen Praxis
Online-Workshop, 27.9.2023
09:00 – 12:30 Uhr
Der Agile HR Day ist vorbei und du hast viel Inspiration bekommen und möchtest jetzt die Welt verändern? Gut, vielleicht nicht die ganze Welt, aber zumindest die HR in deinem Kontext? Du hast viele Ideen aber vielleicht auch noch fast genauso viele offene Fragen wie zum Beispiel:
- Wie können wir unsere Kapazitäten und Anforderungen in Balance bringen? (Von Überlast zu Flow)
- Wie könnte ein agiler Prozess in meinem Kontext aussehen?
- Wonach priorisieren wir unsere Arbeit, bzw. wer priorisiert für uns?
- Was kann ich in meinem kleinen Umfeld schon anstoßen, auch wenn wir noch nicht komplett agil sind?
- Mit welchen kleinen Events können wir große Wirkhebel in Bewegung setzen?
In diesem Workshop wollen wir mit dir ein Change-Konzept erarbeiten und herausfinden, welche Schritte du als nächstes gehen kannst, um die für dich in deinem individuellen Kontext wichtigsten Impulse umzusetzen. Du wirst ausreichend Gelegenheit haben dich mit anderen Personaler:innen auszutauschen, und eure jeweiligen Herausforderungen zu diskutieren. Wir werden konkrete Handlungsfelder erarbeiten und dir Ansatzpunkte mitgeben, die du im Anschluss direkt umsetzen kannst.
Vorkenntnisse
Der Workshop wendet sich an Teilnehmende mit Interesse an oder schon ein wenig Hands-on-Erfahrung mit agiler Arbeitskultur. Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
ZIELGRUPPE
Der Workshop richtet sich an Personaler:innen, Führungskräfte und alle, die an der Gestaltung einer agilen Arbeitskultur interessiert sind. Wir wollen bis zu drei unterschiedliche Kontexte genauer betrachten und gemeinsam konkrete Schritte auf dem Weg zu mehr Agilität erarbeiten, um die Grundlage für eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalarbeit für die jeweils ganz individuelle Situation zu schaffen.
Lernziele
Der Workshop bietet den Teilnehmenden mit agilen Vorkenntnissen die Möglichkeit, sich vertieft und ganz individuell mit agiler HR in der Praxis auseinanderzusetzen. Durch den Austausch von Erfahrungen und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen werden die Teilnehmenden wertvolle Erkenntnisse gewinnen und konkrete Handlungsempfehlungen für ihre eigene Organisation entwickeln können.